Mit Humor und Lachen lebt und arbeitet es sich erfolgreicher!   mbf
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Arbeit oder Spaß? Rentabler Spaß!
Die spezifischen Herausforderungen an die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen lassen sich nicht mit alten Denkmustern lösen. Die rasante Zunahme von Stress, Burnout und psychischen Erkrankungen, die einhergehende miese Stimmung, Krankheitskosten, der damit verbundene Produktivitätsausfall, eine immer älter werdende Arbeitnehmerschaft sowie die fortschreitende Verschmelzung von persönlichem und beruflichem Alltag - erfordern neue Lösungen.

Neue Wege sind gefragt. Die Last der schlechten körperlichen und psychischen Verfassung von ArbeitnehmerInnen trägt jedes einzelne Unternehmen. Auf Kosten seines Gewinns. Auf Kosten seiner Wettbewerbsfähigkeit. Doch die betriebliche Arbeits- und Gesundheitsförderung in seiner heutigen Form setzt zu spät an. Nur wenn die Firmenkultur durch betriebliches Gesundheitsmanagement geprägt und ausgerichtet ist, kann es auch von Führungskräften und Mitarbeitern gelebt werden. Angefangen bei der Mitarbeiterkommunikation über Konfliktverhalten, Teambuilding, Gesundheitsförderung hin zum Arbeitsfaktor "Rentabler Spaß!"

Betreiben Sie in Ihrem Unternehmen umfassendes Gesundheits- und Erfolgsmanagement mit dem Erfolgsprinzip. Keine zweite Methode stärkt die Zukunftsfähigkeit von Unternehmenso so umfassend und effektiv, und sorgt für mehr Wirtschaftlichkeit, Wettbewerbsfähigkeit und Erfolg. Siehe auch: Das Erfolgsprinzip

Ihr Unternehmensnutzen:
roter Punkt Förderung der körperlichen Fitness und insbsondere psychischen Gesundheit
roter Punkt Förderung des Potenzials der MitarbeiterInnen
roter Punkt Förderung des Wohlbefinden der MitarbeiterInnen und des Arbeitsklimas
roter Punkt Vorbeugung von Stress, Burnout und Krankheiten am Arbeitsplatz
roter Punkt Kostensenkung durch weniger Fehlzeiten und Lohnfortzahlung
roter Punkt geringere Fluktuation im Betrieb und stärkere Identifikation
roter Punkt Stärkung der Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
roter Punkt Stärkung des sozialen Ansehens und des Image des Unternehmens

Unsere Angebote im Unternehmen:
Für unsere Inhouse-Projekte zur Förderung der MitarbeiterInnen und des Unternehmens gestalten wir gerne mit Ihnen gemeinsam Konzepte vom Einzelseminar bis hin zu komplexen Schulungsprogrammen und stimmen die spezifischen Inhalte ab.

A. Betriebliche Gesundheitsförderung:
Die Weltgesundheitsorganisation hat beruflichen Stress zu "einer der größten Gefahren des 21. Jahrhunderts" erklärt. Das hat Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit und die Stimmung und verursacht Kosten in Milliarden Höhe. Insbesondere die Förderung von Gesundheit im Betrieb (BGF) ist deshalb eine Kosten-Nutzen-Relation, die sich rentiert und gefördert wird. Jeder Euro, den ein Unternehmen in Gesundheitsmanagement steckt, zahlt sich mit bis zu 8 Euro aus, schätzt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Mehr: Nutzen und Förderung der Betrieblichen Gesundheitsförderung...

Unser detailliertes Angebot zur umfassenden betrieblichen Gesundheitsförderung: Präventives Stress-, umfassendes Entspannungs-, Gesundheits- und Erfolgsmanagement Mehr...

B. Förderung des Mitarbeiterpotenzials und des Betriebsklimas
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Indikator für die Gesundheit eines Unternehmens. Die wenigsten Betriebe erfassen und fördern sie gezielt. Noch wichtiger als ein hoher Lohn ist laut Umfrage der Barmer Ersatzkasse die Förderung des Mitarbeiterpotenzials und eines guten Betriebsklimas. Glaubt man den Fachleuten, ist die Stimmung in den Büros jedoch so schlecht wie selten zu vor. Mehr als 65 Prozent der Arbeitnehmer fühlen sich heute nur gering an ihr Unternehmen gebunden, 20 Prozent haben innerlich bereits gekündigt.

Unser detailliertes Angebot zur umfassenden Förderung des Mitarbeiterpotenzials und des Betriebsklimas: Mehr...

Fun works!