Humor ist keine Stimmung, sondern eine Haltung!   L. Wittgenstein
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Warum ernst, wenn es humorvoll besser geht?!
Weltweit operieren mehr und mehr Firmen, wie Google und Microsoft, erfolgreich mit dem Produktivitätsfaktor Humor. Denn ein humorvolles Arbeitsklima durchdringt den Erfolg des Unternehmens und des Einzelnen positiv und setzt produktive Kräfte frei. Ein spaßbefreiter Arbeitsalltag hingegen sorgt für miese Stimmung, weniger Produktivität, Motiviation, Kreativität und verursacht Kosten in Milliarden Höhe. Erfolgreiches Management fördert deshalb "Humor- und Lachreservate" und sorgt für Spaß an der Arbeit.

Humorcoaching basiert auf der Erkenntnis, dass ein erfolgreiches Agieren auf dem Zusammenspiel von Stand- und Spielbein, von Rationalität und Freude, basiert. Denn Menschen sind selten gut in Etwas, an dem Sie keinen Spaß haben. Humorcoaching erweitert unser Potenzial. Es ergänzt die vom Denken geprägte rationale, ernste und gedankenschwere Herangehensweise durch eine spielerisch-leichte kreative Herangehensweise.

Humorcoaching ist problemorientiertes, aktives Training und vermittelt spielerisch auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und praktischer Erfahrungen:
roter Punktwie Sie negative Zustände und konkrete Probleme durch den gezielten Einsatz von Humorstrategien besser begegnen können
roter Punktwie Sie Humorhindernisse erkennen und vermeiden und
roter Punktwie Sie durch den Aufbau von Humorressourcen für mehr Leichtigkeit und Freude sorgen, um den Beruf und Alltag glücklicher, gesünder und erfolgreicher bestreiten zu können.

Ihr Nutzen:
roter Punkt Humorcoaching fördert unser Potenzial ganzheitlich und versetzt uns in einen positiven Zustand der inneren Gelassenheit und äußeren Ausgelassenheit.
roter Punkt Humorcoaching entspannt und hilft negative Zustände und Konflikte zu lösen und vorzubeugen.
roter Punkt Humorcoaching erschließt produktive und kreative Ressourcen und läßt uns neue Perspektiven und Handlungsmuster gewinnen.
roter Punkt Humorcoaching stärkt, verbindet, fördert den Teamgeist, das Arbeitsklima und steigert die Identifikation mit dem Unternehmen.

Fun works!